Wir sind ein zehnköpfiges Team, das sich mit den Themen Personalmanagement, Recruiting, Personalkennzahlen und SAP-HR-Lösungen befasst. Wir sind eng miteinander im operativen Austausch und ergänzen und helfen uns gegenseitig. Hier suchen wir in Voll- oder Teilzeit Verstärkung. Wir freuen uns auf Dich!

• Du bist kompetenter Gesprächspartner und Berater der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Du bereitest personelle Einzelmaßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen oder Umstrukturierungen vor und setzt diese um, unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
• Du analysierst Reports und KPIs zur Ableitung von HR-relevanten Schritten
• Du begleitest aktiv die Personal- und Kostenplanung für alle relevanten und strategischen Personalmaßnahmen
• Du arbeitest vertrauensvoll und lösungsorientiert mit unserem Betriebsrat zusammen, unter Berücksichtigung des Arbeitsrechts sowie interner Regelungen
• Gemeinsam im Team entwickelst Du unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und wirkst bei der Konzeption und Implementierung mit
• Du begleitest interne und externe Prüfungsprozesse im Bereich HR

• Du hast ein einschlägiges Studium abgeschlossen
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
• Du bringst praxiserprobte arbeitsrechtliche Erfahrungen mit
• Idealerweise hast Du bereits in der SAP-HCM-Landschaft gearbeitet und kannst mit Deinem einschlägigen Wissen in den gängigen MS-Office-Programmen punkten
• Dir macht die Analyse von Prozessen und Daten Spaß, dabei glänzt Du mit Deinem Zahlenverständnis sowie Deinem analytischen und zielgerichteten Denken
• Dich zeichnet eine eigenverantwortliche, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
• Du magst es, Themen aktiv voranzutreiben und andere von Deinen Ideen zu begeistern
• Du bist Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und selbstständiger Arbeitsweise